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2.(单选)某员工由于在第一次的面试环节给管理者留下了极好的印象

时间:2019-05-15 15:57 来源:未知 作者:admin

  投射效应是指人们常常不盲目地把本人的心理特征(如个性、好恶、愿望、观念、情感等)归属到别人身上,认为别人也具有同样的特征。

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  从众效应是指人们盲目不盲目地以大都人看法为原则,做出判断、构成印象的心理变化过程。从众现象的发生源于多种心理和行为上的缘由。寻求分歧是一种人所共有的和极为遍及的心态。

  2.(单选)某员工因为在第一次的面试环节给办理者留下了极好的印象,因而当他步入该单元工作后带领赐与了良多工作机遇,之后该员工以惊人的速度获得了最快的晋升。这里所表现的效应是( )。

  归纳综合起来该考点的调查体例就是案例的理解。题干中给出案例,从选项当选出相婚配的决策中的心理效应。

  【解析】B。从题干中看出本题考查的仍然是办理者在决策中常见的心理效应。从题干中看出第一次的面试留下了好印象,而且影响了该员工后面工作成绩的全过程,典型的首因效应。所谓首因效应就是由第一印象(初次印象)所惹起的一种心理倾向。很多人称之为(第一感)。在心理学上,首因效应指的是在无效交往过程中,社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响感化。故本题谜底为选B。

  反衬效应是指人们在对事物进行彼此比力的过程中构成的一种心理反映,如一个本来内向的跟一个外向的人在一路,会显得愈加内向。

  光环效应是指人们看问题时,像日晕一样,由一个核心点逐渐向外扩散成越来越大的圆圈,是一种在凸起特征这一晕轮或光环的影响下而发生的以点代面、以偏概全的社会意理效应。

  1.(单选)办理者由于不喜好某个员工抽烟,从而在绩效考评时对其所有项目都赐与负面评价。这种现象被称为( )。

  此外,一些常见的心理效应还包罗:乐队效应、黄灯效应、旧事效应、颂歌效应等。乐队效应是指群体看法为小我所摆布的心理现象。黄灯效应是指决策过程中寻找托言进行迟延的心理现象。旧事效应是指决策中人们对极为熟悉抽象活泼特点明显的消息发生积极反映的心理现象。颂歌效应是指决策过程中报喜不报忧的心理行为,颂歌效应使决策者听不到真正的环节的消息,容易形成决策失误。

  【解析】A。本题考查的是办理者在决策中常见的心理效应这个考点。从题干中看出办理者是由于不喜好员工抽烟,从而在绩效考评时对其所有项目都赐与负面评价,典型的以点代面、以偏概全。表白该办理者看问题时,像日晕一样,由一个核心点逐渐向外扩散成越来越大的圆圈,是一种在凸起特征这一晕轮或光环的影响下而发生的以点代面、以偏概全的社会意理效应,属于晕轮效应。首因效应是指由第一印象(初次印象)所惹起的一种心理倾向。很多人称之为(第一感)。在心理学上,首因效应指的是在无效交往过程中,社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响感化。近因效应是指在交往过程中比来一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响感化。首因效应一般在目生人的知觉中起主要感化,而近因效应则在熟悉的人之间起主要感化。从众效应是指人们盲目不盲目地以大都人看法为原则,做出判断、构成印象的心理变化过程。从众现象的发生源于多种心理和行为上的缘由。寻求分歧是一种人所共有的和极为遍及的心态。故本题谜底选A。

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  近因效应是指在交往过程中比来一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响感化。首因效应一般在目生人的知觉中起主要感化,而近因效应则在熟悉的人之间起主要感化。

  首因效应是指由第一印象(初次印象)所惹起的一种心理倾向。很多人称之为(第一感)。在心理学上,首因效应指的是在无效交往过程中,社会知觉对象给知觉者留下的第

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